”Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och erkännande av kunskaper och kompetens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats.”
Vad krävs för att man ska kunna ta anställning som elektriker i ett svenskt elinstallationsföretag, om man har utbildning från ett annat land än Sverige?
(Validering för andra branscher kan du hitta genom att besöka Skolverkets webbplats här.)
Elektriker utbildad i Norden
I det nordiska samarbetet inom NEUK, Nordisk Elutbildningskommitte, har vi en överenskommelse om att acceptera varandras grundutbildningar förutsatt att de uppfyller vissa överenskomna krav. Sålunda kan en elektriker med så kallade "Fagbrev", "Sveinsbref" eller "Svendebrev" ta anställning i Sverige utan vidare komplettering av sin grundutbildning.
En svensk elektriker med ECY-certifikat kan på samma sätt ta anställning i Norden utan att hans/hennes grundutbildning ifrågasätts.
Detaljer om de olika nordiska utbildningarna hittar du på http://www.neuk.org/
Elektriker utbildad utanför Norden
För att säkerställa den elsäkerhetstekniska kompetensen, innan anställning, erfordras ett yrkestest eller validering.
På ECYs hemsida beskrivs validering för elteknikbranschen.
Valideringsprocessen
Observera att validering endast kan utföras på svenska idag.
Processen börjar med en generell kartläggning där individen tillsammans med en vägledare/handläggare gör en första kunskaps- och kompetenskartläggning. Insatsen ska vara utforskande och därför ingår inga bedömande eller värderande inslag. I den här fasen fastställs också, tillsammans med individen, målet med att genomgå en validering.
Här används "
ECY grundläggande självskattning" och "ECY självskattning elteknik" .
(Beräknad tidsåtgång för denna fas är en till två timmar.)
Utfallet utgör underlag för om en "Fördjupad kartläggning" skall genomföras. Beslut om detta fattas av arbetsförmedlingen eller annan beställare.
Den andra fasen, fördjupad kartläggning, syftar till att kartlägga individens kompetens jämfört med branschens krav för anställningsbarhet. Kartläggningen sker via en databas (under utveckling) där individen testas inom 10 st branschspecifika kompetensområden. Testet görs i anslutning till den praktiska valideringen dag ett.
o Elsäkerhet
o Ellära
o Installationsteknik
o Styrteknik
o Motorstyrning
o Allmäntele
o Datanät
o Säkerhet
o Brandlarm
o Antenn och Kabel-TV
(Fetmarkerat område har högst prioritet.)
Som ett sista steg utförs praktiska test vid något av branschens rekommenderade valideringscentra. I den fasen medverkar sakkunniga inom branschen. Det kan vara ämnes-/yrkeslärare, yrkesbedömare vid ett valideringscentra eller företrädare för branschorganisationen eller yrkesnämnden. Den praktiska modulen genomförs under max 5 dagar.
Dag 1:
Test via databas. Efter testet får validanden ett ex. av Libers Montörshandbok för självstudier.
Dag 2:
Denna dag ska inte ligga i direkt anslutning till dag 1 eftersom validanden ska ha tid att studera Montörshandboken. Dag 2 börjar med ett "BB1-prov", därefter påbörjas den praktiska modulen.
Dag 3-5:
Praktiska övningar
Valideringscentra
Stockholms Tekniska Institut, STI, Bältgatan 5, 114 59 Stockholm
Jonny Hellestig 08-545 835 94, Jonny.hellestig@stockholmstekniskainstitut .se
Lernia Utbildning AB, Fredriksbergsgatan 16, 212 11 Malmö
Patrik Kronvall 040-667 56 87, patrik.kronvall@lernia.se
Elbranschens Utvecklings- och Utbildningscenter EUU, Box 545, 611 10 Nyköping
Göran Svaren 0155-29 29 12, goran@euu.se
Fässbergsgymnasiet, Fiskargatan 4, 431 43 Mölndal,
Lars Eriksson 031-315 30 82, lars.eriksson@gymf.molndal.se
Elutbilda i Norden AB, Regementsvägen 9, 852 38 Sundsvall
Evert Karlsson 060-12 66 72, evert@elutbilda.nu
Intyg för kompetensbedömning
Utfärdas av ECY som skickar dokumentet via mejl till utföraren.
Intyg exempel
ECY-certifikat
ECY-certifikat utfärdas endast till de elektriker som är anställda i företag som är anslutna till Installationsavtalet. Kvalificeringstiden är 3 månader.