Så tycker företagarna

"Vi vill gasa på men facket bromsar"
- Om vi blir fast vid det gamla och inte tar för oss, då är risken stor att andra aktörer tar de nya marknadsandelarna, konstaterar Olle Sandberg på Browik i Örebro.
Läs mer här.

"Trygghet genom avtal är en illusion"
- Som företagare gäller det att vara snabbfotad som en boxare, annars blir man golvad, säger Göran Nordin, vd för Elgruppen i Örebro med åtta anställda.
Läs mer här.

"Beroende av montörer som kan resa"
Hos Sture Nilsson på EIAB i Sundsvall finns en kompetent montagestyrka som arbetar med lokala installationer, men som även specialiserat sig på renovering av kraftanläggningar. Att resa i arbetet är en självklarhet för de ungefär 35 montörer som berörs. Läs mer här.

"Ledigt javisst - men först ett utmanande jobb"
På NEA Nords filial i Borlänge jobbar 50 personer. Chefen Lars Gillström konstaterar att även om lågkonjunkturen är djup så har verksamheten i Borlänge-trakten ändå lyfts. Men eftersom elbranschen ligger sent i konjunkturcykeln kan 2010 kan bli det tuffaste året hittills. Läs mer här.

"Viktigt behålla kompetens i företaget"
För Christer Göransson, vd på Elektrotjänst i Katrineholm med 65 anställda - varav 40 montörer - är det viktigt med kompetensutveckling, och att kunna behålla rätt kompetens i företaget. Läs mer här.

"Lösningen finns på företagen"
Peder Johansson driver EIO-företaget Skellefteå Elektriska med åtta anställda. Han tror att företag skulle bli ivrigare att anställa om LAS kunde luckras upp. Läs mer här.

"Lokalt prestationslönesystem - snarast!"
- Utifrån mitt perspektiv ser jag gärna även ett företagsanpassat prestationslönesystem baserat dels på tidsåtgång och dels på materielkostnad, säger Anders Gustin, Bravida Sundsvall. Läs mer här. 

"Kompetenstillhörigheten måste få styra"
Man kan inte straffa företag som jobbar under en och samma juridiska enhet utan nu måste kompetenstillhörigheten få styra. Det säger Staffan Påhlsson, Bravida AB.
Läs mer här. 

"Ett avtal som omfattar dagens verklighet"
- Vi vill ju att elteknikbranschen ska omfatta nya nischer. Därför är det viktigt att de anställda har rätt kompetens. Jag vill ha ett avtal som omfattar även nya teknikområden, ett avtal som alltså omfattar dagens verklighet, säger Thomas Carlsson, vd i NEA Teknik.
Läs mer här.