Avtalet innebär ett 12 månaders avtal med nivån dvs inom märket.

Parterna konstaterar att ”detta avtal innebär en kostnadsökning av Kraftverksavtalet som ligger inom 2,6 procent. En avräkning har gjorts motsvarande 0,2 procent för borttagande av resetillägg i samband med kurser och konferenser, ökad återföring av kompensationsledighet till övertidsutrymmet från 75 till 100 timmar, införande av regler om extra övertid samt införande av nya regler om förskjuten arbetstid.”

Avtalet innehåller, med anledning av förändringarna i arbetstidlagen som trädde ikraft 1 augusti 2011, nya branschanpassade regler av extra övertid och nödfallsövertid samt löneökning med 2,8 procent fr o m 1 april.