nyheterdebatt
Elektriska installatörsorganisationen EIO säger i sin kommentar till dagens lönehöjningskrav från Elektrikerförbundet att det ligger långt över det märke som satts av parterna inom industrin. EIO konstaterar också att flera andra krav skulle leda till försämringar av elbranschens flexibilitet och konkurrenskraft.
EIO har i sina yrkanden som organisationen samtidigt överlämnade till Elektrikerförbundet erbjudit löneökningar i nivå med industrin.
- Redan det innebär, med den lågkonjunktur vi nu är på väg in i, stora påfrestningar för våra företag. Genomsnittslönen för en elektriker ligger mellan 28 000-29 000 kronor och Elektrikerförbundets krav skulle betyda ytterligare en tusenlapp, säger EIO:s VD Jan Siezing och fortsätter:
- Utöver lönekravet på 3,5 % vill Elektrikerförbundet dessutom ha ännu högre löneökningar på ackordslönerna, något som givetvis är helt omöjligt för våra företag att acceptera.
EIO analyserar nu elektrikernas krav närmare och påpekar att det är många förhandlingstillfällen inbokade fram till det att avtalet löper ut den 31 mars.
- Vi vill bland annat diskutera förbättrade möjligheter att anställa lärlingar, reseregler som stämmer med skattebestämmelserna och möjlighet att kunna rekrytera personal med annan kompetens än den som gäller i dag, säger EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn.
- Kostnadsnivån på kraven är oacceptabel och måste ner till samma nivå som industrins parter accepterat. Förutom höjning av alla ersättningar i avtalet vill Elektrikerförbundet begränsa övertiden, öka på arbetstidsförkortningen och ge föräldralön under längre tid än idag. Det innebär också betydande kostnadsfördyringar.
- Vi noterar också att facket slentrianmässigt upprepar LO:s krav på färre tidsbegränsade anställningar. Det kravet känns inte relevant för vårt område, där sådana anställningar inte är särskilt vanliga och inte utgör ett problem, säger Åsa Kjellberg Kahn.
Även om EIO har kritiska synpunkter på flertalet av elektrikerkraven finns det ändå sådant som är intressant.
- I samtalen kring avtalskraven framkommer att bägge parter är införstådda med att kollektivavtalet behöver moderniseras. Även om vi har lite olika ingångar på vad ett modernt avtal innebär visar det på att det finns en förändringsvilja vilket i sin tur ger bra förutsättningar för de fortsatta avtalsförhandlingarna, avslutar Åsa Kjellberg Kahn.
För ytterligare information, kontakta:
Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef EIO. 08-762 75 64, 0705-16 05 64.
E-post:
asa.kjellberg-kahn@eio.se Jan Siezing, VD, EIO. 08-762 75 77, 070-532 10 18.
E-post:
jan.siezing@eio.se Henrik Nygård, kommunikationschef, EIO. 070-529 75 83.
E-post:
henrik.nygard@eio.se