Nyheter
Peder Johansson, Skellefteå Elektriska:
"Lösningen finns på företagen"
Peder Johansson driver EIO-företaget Skellefteå Elektriska med åtta anställda.
Företaget har sedan 1980 arbetat med elinstallationer och elservice inom kontor, industri och bostäder. Numera erbjuds även installationer och service av datanätverk och installation av inbrottslarm och passagesystem.
- Vi är ganska okänsliga för lågkonjunkturer, så personligen skulle jag helst sett ett kollektivavtal på tre år. Mycket beroende på att både elföretagaren och kunderna mår bäst av att det är lugnt på arbetsmarknaden. Men när Sverige står mitt i den sämsta konjunkturen någonsin inser även jag att ett ettårsavtal är att föredra, säger Peder Johansson.
Peder Johansson anser att stramare regler för strejker och sympatiåtgärder är en av de viktigaste företagarfrågorna för elektrikerbranschen. Och därför, menar han, är det inte positivt då Elektrikerförbundets medlemmar pratar om strejk och stridsåtgärder redan innan avtalsförhandlingarna ens kommit igång.
- Genom Elektrikerförbundet har vi ofta blivit indragna i saker som inte gäller oss. Det är förödande för ett serviceföretag som vårt. Det jag menar är att vårt företag inte är så beroende av kollektivavtalet. Lösningen på eventuella problem för oss är planering, och planerar det gör man bäst ute på företaget.
Peder Johansson tror att företag skulle bli ivrigare att anställa om LAS kunde luckras upp.
- Hade det varit lättare att anställa, ja då hade jag gjort det. Som det är nu är man livrädd att få in fel personal. När vi har mycket jobb köper jag istället in timmar av andra elföretag, säger Peder Johansson.
Peder Johansson menar att det i avtalsförhandlingarna är viktigt att ta till sig att alla EIO-företag är olika. Det är en väldig skillnad på exempelvis Bravida-koncernen med tusentals anställda och ett litet, lokalt företag i Skellefteå.
- Exempelvis Elektrikerförbundets krav om nya regler för arbete utanför hemorten och förkortning av arbetstiden inte relevant i min värld. Sådana frågor och mycket annat kommer vi överens om runt fikabordet på jobbet. Vi är beroende av våra montörer och har ingen anledning att jäklas med dem.
Elektrikerförbundet kritiserar i avtalskraven ID06 (Obligatorisk ID- och närvaroredovisning på byggarbetsplatsen) och vill att man utreder hur systemet får användas.
- Jag inser inte hur man kan anse att ID06 är ett problem. Genom ID06 får man tillgång till ett passerkort som är viktigt för att bland annat motverka svartarbete på arbetsplatsen. Det är ju dessutom ett kort som höjer yrkesmannens status. Varför ska man kritisera det?
Läs om Skellefteå Elektriska här.
