Logga in på våra medlems/konsultsidor
Glömt lösenordet? Skapa konto
Nyheter > Nyheter
sök på eio.se
Sök
Sajtkarta
Sajtkarta
 

Dialog normen i ledaravtal

Nyheter
Ledaravtalet mellan EIO och Ledarna är ett så kallat processavtal – vilket i det här fallet betyder att lönerna är kopplade till företagets övergripande mål, de ekonomiska förutsättningarna och medarbetarens prestation. Det i sin tur öppnar för bättre effektivitet och individuell, personlig utveckling EIO och Ledarna har dessutom tagit fram hjälpmedel för att stötta företagen i processen.
EIOs och Ledarnas avtal bygger helt enkelt på lokal lönebildning med en pågående lönedialog, och inte på generella, fasta siffror som är mest aktuella vid en given tidpunkt. Lönebildningsprocessen ska pågå kontinuerligt i företaget, oavsett om de övriga löneavtalen för tjänstemännen hos EIOs medlemsföretag är under omförhandling. Det innebär att medlemmar hos Ledarna ska ha sin lönedialog och lönerevision på det vis som de lokala parterna kommit överens om, alternativ från den 1 april.

– Löneprocessen är kontinuerlig, och i den dialogen mellan ansvarig chef och berörd medarbetare kopplas företagets affärsidé och ekonomiska förutsättningar ihop med medarbetarens individuella mål, kompetens, resultat och mål. Det är utan tvekan en metod som gynnar både arbetsgivare och medarbetare, säger Martina Höök, lönespecialist och förhandlare på EIO, en del av Installatörsföretagen, och fortsätter: 

– Ledaravtalet med denna metod har funnits sedan de tidiga 1990-talet, så många företag har lång erfarenhet av det. 

För att underlätta chefernas arbete med lönesättning har EIO, tillsammans med flera andra bransch- och arbetsgivarorganisationer och Ledarna, tagit fram tre broschyrer. Information om löneprocessen finns även i EIOs senaste cirkulär, 16-003.

– Ta del av den här informationen, använd hjälpen och jobba kontinuerligt med lönesättningen, uppmanar Martina Höök.

Läs mer här (medlemsinloggning krävs).

 
Vill du veta mer om din skyldighet som företagare att föra r...
Dataskyddsförordningen (General Data Protection Regulation, GDPR), ersätter i vår personuppgiftslagen (PUL). Dataskyddsförordningen träder i kraft den 25 maj 2018 och innebär förändringar i ...  Läs mer.
Utbilda dig till handledare för Energibyggare i bygg- och in...
Skärpta krav på energieffektivitet vid byggnation och renovering medför att efterfrågan på bygg- och installationsföretag med kompetens inom energibyggande och förnybar energi kommer att öka...  Läs mer.
Kompetensbrist
19 av 20 företag i installationsbranschen upplever att det är svårt att rekrytera arbetskraft. Bristen på installatörer bidrar till minskat byggande. I en tidigare rapport har Installatörsfö...  Läs mer.
EIO logga
Elektriska Installatörsorganisationen EIO
Installatörsföretagen Service i Sverige AB
Copyright © 1906-2013 | Om webbplatsen
Ringvägen 100
Box 17154
104 62 Stockholm
Tel. 08-762 76 00
Fax. 08-669 86 80
info@eio.se
Kontakta oss